[面試] 明基材料-整合工程師

應徵公司：明基材料股份有限公司
應徵職缺：整合工程師

面試前準備資料：

1. 人資部寄信到信箱，告知填寫履歷跟做性向測驗。


--

面試當天：

1. 簡易的邏輯和語文測驗(限時25分鐘)
    由於時間限制，建議從會寫的或是可以快速寫完的部分先下手，沒有做完的再用猜的。我就是那個沒有做完又沒有猜的Q_Q

2. 面試官面試：
    先簡單的自我介紹，面試官稍微問一下履歷內的東西後，接下來面試官會介紹整合工程師的工作內容，就是協助製程改善與良率整合。

3. 另一個面試官繼續面試：
    這個面試官用比較快節奏的方式來作快問快答，詢問內容大概是履歷內容(如研究專題、社團活動)、為何要選擇這職位與公司、對公司的了解程度等，主要是看來面試的人員是否有做好準備資料等等。我回答不出來的問題是SPC、8D report和QC七大手法，囧 (這個應該有工作經驗的人就可以順利回答出來了)


面試結束後，告知兩個禮拜內通知下一次的複試時間。


--

很幸運的在隔周就收到複試通知。

--

複試當天：

1. 主管面試：
    自我介紹後，詢問對整合工作內容的了解、為何想要應徵整合工程師、整合工程師會用到的手法(幸好上次回去有好好查PC、8D report和QC七大手法的知識)，面試官說這工作主要是生產跟對外之間的聯絡橋梁，工作壓力蠻大的，詢問應試者的抗壓性，以及舉例說明。若工作之後，預計在同一個工作可以待多久。


2. 副廠長面試：
    感覺比較像在聊天，他說他比較注重的是應試者的言行談吐跟工作態度，專業知識跟工作內容可以經由學習來習得，但是態度這方面可能不是那麼容易做改變。最後詢問抗壓性好不好，因為這工作壓力有點大。




--

面試結果：兩周內通知結果。5/2 offer get! 但婉拒到職。